Devenir un tuteur efficient en entreprise

Objectifs

• Assurer la transmission des savoir-faire aux nouveaux salariés sans connaissance et/ou en mobilité
• Favoriser l’intégration rapide et durable des salariés
• Uniformiser les pratiques au sein de PEP 18
• Utiliser un support d’accompagnement PEP 18

Contenu

• Intégrer le rôle et les fonctions du tuteur en entreprise
• - Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise
• - Connaître la réglementation relative au contrat du tutoré et le
• cadre juridique
• - Identifier les missions clés du tuteur en entreprise
• Identifier les publics à accompagner, comprendre leurs motivations et leurs attentes
  • Intégrer les différentes situations d’apprentissage
  • Focus sur la typologie et le profil des tutorés en entreprise, qui sont-ils ? (Génération X/Y/ Z)
  • Pratiquer l’écoute active pour faciliter la communication
• Mettre en place une méthodologie d’organisation du tuteur
  • Définir les objectifs de sa mission et de son accompagnement
  • Séquencer le programme d’accompagnement
  • Choisir les situations de travail pertinentes pour faciliter l’apprentissage : accompagnement, travail en autonomie et tutorat
  • S’approprier le support d’accompagnement PEP18
• Capitaliser les pratiques mises en oeuvre
  • Faire un feed-back constructif et aidant pour l’apprenant.
  • Évaluer pour faciliter la progression sur le terrain et assurer un suivi
  • Mesurer son efficacité dans son rôle de tuteur

Méthodes et moyens pédagogiques

• Pédagogie de type « formation - action »
• Auto évaluations individuelles
• Études de cas concrets, mises en situation et jeux de rôle
• Conseils personnalisés

Sessions