Animateur(trice) H/F

Sous la responsabilité du directeur et par délégation du chef de service, l’animateur intervient auprès des personnes en situation de handicap dépendante ou non pour accompagner leur quotidien au plan social. Les activités proposées ont pour but de divertir en stimulant le corps et l’esprit des résidents. Elles aident les personnes à conserver une vie sociale tout en facilitant leur adaptation au sein de la structure.

L’action de l’animateur se répartie en 3 missions :

• La coordination en interne et en externe à travers la recherche de nouveaux partenariats, l’évaluation régulière des pratiques professionnelles et de la qualité des services rendus, le reporting régulier auprès de la direction (ou de son représentant) en lien avec les besoins et demandes des résidents
• L’accompagnement des résidents aux différentes activités proposées, à la fois en interne, mais aussi en externe
• L’animation et/ou la co-animation d’activités.

Missions principales confiées

Missions de coordination

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction et l’équipe pluridisciplinaire, les intervenants extérieurs ; assurer du lien, de la cohérence, de la mise en sens des actions proposées
• Piloter et impulser les actions d’animation auprès des résidents en favorisant la participation des professionnels présents sur les différentes unités et la valorisation de leur potentiels et éventuels projets proposés.
• Coordonner la participation des intervenants externes au regard des contraintes institutionnelles organisationnelles
• Evaluer les activités menées, rédiger les comptes rendus, les tracer dans le logiciel métier, les communiquer aux professionnels.
• Identifier les partenaires et contribuer au bon fonctionnement des réseaux partenariaux : associations culturelles et sportives.
• Développer l’ouverture de la structure sur l’extérieur.
• Participer à des réunions de travail régulières
• Inscrire son travail dans l’esprit d’une démarche d’amélioration continue de la qualité

Missions d’accompagnement des résidents

• Evaluer les besoins et les désirs relatifs à la participation sociale.
• Evaluer les capacités ainsi que les besoins sociaux et culturels de chacune des personnes accompagnées.
• Favoriser l’intégration et l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap par la communication et l’interaction.
• Contribuer par les animations à favoriser l’autonomie, la confiance en soi des personnes accompagnées, le maintien de l’identité et du sentiment d’utilité

Missions d’animation

• Définir le projet d’animation en cohérence avec le projet d’accompagnement et le projet d’établissement.
• Concevoir les activités individuelles et collectives selon les besoins des personnes accompagnées et les moyens dont dispose l’établissement.
• Organiser le planning des animations en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en lien avec l’organisation générale de l’établissement

Compétences requises

• Mettre en œuvre une écoute et une communication bienveillante et adaptée
• Assurer un positionnement fonctionnel sans lien hiérarchique :
• Incarner une éthique de l’accompagnement, (ouverture, neutralité, bienveillance) de valorisation des potentiels de chacun, de mise en sens des projets et des activités proposées. Présenter un charisme de valorisation des liens sociaux, mettre en exergue la plus-value de ce qui est apporté à travers chaque action proposée
• Travailler en équipe : être présent sans s’imposer, faire figure de légitimité, valoriser les talents, les idées, valoriser la plus-value, la satisfaction de s’accomplir
• Préparer et animer des réunions de manière vivante, dynamique, moderne
• Connaissance du secteur du handicap
• Construire et proposer des idées et outils d’amélioration du service
• Maîtriser impérativement à haut niveau l’outil informatique et numérique évalué à partir des permis informatiques et numériques européens
• Rigueur et sens de l’organisation et des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de propositions
• Ethique de l’accompagnement
• Capacité de valorisation des talents, à fédérer, à développer des cohésions de groupes