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Offres d'emplois

Directeur(trice) Adjoint(e) H/F

Aux côtés de la Directrice, vous faites vivre au quotidien le projet d'accompagnement des enfants et adolescents du DAME : vous garantissez leurs droits, fédérez les équipes et portez la qualité du service, dans un esprit de management coopératif. Référent(e) bientraitance, acteur(trice) du virage numérique et force de proposition, vous contribuez aussi à faire évoluer l'offre de l'établissement.

Missions principales confiées

Les personnes accompagnées
Garantir leurs droits et leur participation, conduire les admissions, faire vivre les outils de la loi 2002-2 et la relation avec les familles.

Le projet et la qualité
Piloter les projets individuels et collectifs, veiller à la conformité réglementaire, co-piloter la démarche qualité et l'évaluation.

Les équipes
Animer et coordonner les professionnels, fluidifier l'information, contribuer aux recrutements, entretiens et au plan de formation.

La gestion et le réseau
Suivre le budget et faire des propositions chiffrées, développer les partenariats et représenter l'établissement par délégation.

Compétences requises

Savoirs, Savoir-faire et Savoir être :

✓ Maîtrise du cadre réglementaire médico-social et de la gestion budgétaire.

✓ Connaissance des TND et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS.

✓ Leadership bienveillant : vous savez mobiliser et fédérer une équipe.

✓ Appétence pour le numérique et la conduite du changement.

✓ Autonome, rigoureux(se), force de proposition, à l'aise pour rendre compte et tisser des partenariats.

 

Tâches diverses

Un poste stratégique et évolutif

   1. Référent(e) bientraitance

Porter la culture de la bientraitance, prévenir et traiter les situations à risque, animer la réflexion éthique.

   2. ESMS numérique.

Accompagner la démarche de dématérialisation associative : déploiement du dossier usager informatisé et appropriation des outils par les équipes.

   3. Transformation de l'offre

Être force de proposition pour faire évoluer l'offre du DAME vers plus de modularité et d'inclusion, en lien avec la stratégie associative.

Infos pratiques

Référence : 2026_DA_03

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein (cadre forfait 208 jr/an)

Ville(s) : Vierzon

Établissement(s) : DAME Vierzon

Qualification : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS

Date prévisible de prise de fonction : 01/10/2026

Rémunération mensuelle brut de base : 3 264,10€ Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) dont 238€ prime « Ségur » + Prime de Partage de la Valeur sur 2026

Grille de classification : Annexe 6 – CCNT du 15/03/1966 - Cadre classe 2 – Niveau II

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